厚労省のモデル就業規則にも規定されており多くの企業で「休職制度」はあると思います。 「休職制度は必ず必要なのかな？」 休職制度は、従業員が何らかの事情で長期にわたり働けなくなったとき、解雇になってしまうのを猶予するための制度です。...

デスクワークなどの際、長時間に及ぶ場合は、３０分毎に３分以上、６０分毎に５分以上は立ったり、歩いたりしましょうと連続の座位時間を減らす取り組みがなされています。 　ではなぜ座る時間が長いことがいけないのでしょう？ 　今回はこの「座っている」＝「座位行動」について解説していき...

企業の成長のためには、経営者だけではなく、従業員にとっても起業家精神はとても重要です。 経営者なら、シュンペーターやドラッカーについては、一度くらいは触れたことがあるかもしれません。 起業家精神を端的にいうなら、新しい価値を生み出す創造性やイノベーションの意欲を持ち、マネジ...